🎯 PLANIFICACIÓN Y PREPARACIÓN
1
Describe tu participación específica en la planificación de la entrevista.
Explica detalladamente qué tareas asumiste durante la fase de preparación, cómo contribuiste a la organización del equipo, y qué decisiones tomaste o propusiste para el desarrollo de la actividad.
Enfoque: Contacto con cliente, preparación de materiales, definición de roles, coordinación logística.
2
¿Cómo definieron los roles dentro del equipo y cuál fue tu rol específico?
Describe el proceso de asignación de responsabilidades, justifica por qué asumiste ese rol específico, y explica cómo se coordinaron entre los miembros del equipo para asegurar una colaboración efectiva.
Enfoque: Entrevistador principal, observador, fotógrafo, analista, coordinador.
3
Relata el proceso de contacto y agendamiento con el cliente.
Describe quién y cómo se estableció el contacto inicial, qué información se le proporcionó al cliente sobre el propósito académico, cómo se acordaron los términos de la entrevista, y qué preparativos logísticos se realizaron.
Enfoque: Comunicación inicial, explicación del propósito, consentimiento, logística.
🎤 DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
4
Describe minuciosamente cómo se desarrolló la entrevista desde el inicio hasta el final.
Narra el proceso completo: recibimiento del cliente, aplicación de la cédula de diagnóstico, dinámicas de interacción, observaciones realizadas, toma de fotografías, y cierre de la sesión. Incluye detalles específicos y momentos significativos.
Enfoque: Secuencia temporal, metodología aplicada, interacciones clave, ambiente creado.
5
¿Cuáles fueron las respuestas más significativas que obtuvo el cliente durante la entrevista?
Identifica y analiza las respuestas más reveladoras del cliente, explica por qué las consideras significativas, y describe cómo estas respuestas influyeron en la comprensión del perfil del cliente por parte del equipo.
Enfoque: Respuestas clave, interpretación, impacto en el diagnóstico, revelaciones importantes.
6
Describe tu participación específica durante la conducción de la entrevista.
Explica qué hiciste concretamente durante la entrevista: preguntas que formulaste, observaciones que realizaste, interacciones con el cliente, coordinación con tu equipo, y cómo contribuiste al logro de los objetivos.
Enfoque: Participación activa, preguntas realizadas, observaciones específicas, colaboración.
📸 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO
7
Explica el proceso de documentación fotográfica que realizaron.
Describe qué fotografías se tomaron, bajo qué criterios, cómo se organizó la sesión fotográfica, qué aspectos se priorizaron, y cómo se manejó el consentimiento y la comodidad del cliente durante este proceso.
Enfoque: Tipos de fotografías, criterios técnicos, manejo del cliente, organización del material.
8
¿Qué observaciones específicas registraste sobre el cliente durante la entrevista?
Detalla las observaciones que realizaste sobre comportamientos, gestos, actitudes, reacciones, estilo personal, y cualquier aspecto no verbal que consideres relevante para el análisis posterior del cliente.
Enfoque: Observación no verbal, patrones de comportamiento, estilo personal, reacciones emocionales.
🔬 ANÁLISIS Y PROCESAMIENTO
9
Describe tu participación en el análisis e interpretación de las respuestas del cliente.
Explica cómo participaste en el proceso de análisis post-entrevista, qué interpretaciones propusiste, cómo se discutieron los hallazgos en equipo, y qué conclusiones específicas aportaste sobre el perfil del cliente.
Enfoque: Proceso de análisis, interpretaciones propias, discusión grupal, conclusiones aportadas.
10
¿Cuáles fueron los hallazgos más importantes que identificaron sobre el cliente?
Presenta los descubrimientos más significativos sobre la personalidad, necesidades, estilo de vida, preferencias, y potencial de transformación del cliente. Incluye tanto aspectos evidentes como aquellos que requirieron interpretación profunda.
Enfoque: Hallazgos psicológicos, estilísticos, de contexto, necesidades identificadas.
11
Explica cómo determinaron los objetivos de la asesoría para este cliente específico.
Describe el proceso de definición de objetivos: cómo se estableció el objetivo principal, qué criterios utilizaron para los objetivos específicos, y cómo se aseguró la coherencia entre los hallazgos del análisis y los objetivos propuestos.
Enfoque: Metodología de definición, criterios utilizados, coherencia con análisis, justificación.
🎯 PRESENTACIÓN Y COLABORACIÓN
12
Describe tu participación en la preparación y desarrollo de la presentación final.
Explica qué partes de la presentación preparaste, cómo organizaron el material, qué sección presentaste, cómo se coordinaron para la exposición, y qué estrategias utilizaron para comunicar efectivamente los resultados.
Enfoque: Preparación del material, coordinación grupal, participación en la exposición, estrategias de comunicación.
13
Evalúa honestamente la dinámica de trabajo de tu equipo.
Analiza cómo funcionó la colaboración grupal: fortalezas y debilidades del equipo, conflictos o dificultades enfrentadas, cómo se resolvieron los problemas, y qué aspectos mejorarías en futuras colaboraciones.
Enfoque: Autoevaluación grupal, fortalezas/debilidades, resolución de conflictos, aprendizajes.
14
¿Qué aprendizajes específicos obtuviste sobre el proceso de entrevista en asesoría de imagen?
Reflexiona sobre los conocimientos, habilidades y competencias que desarrollaste durante esta experiencia. Incluye aprendizajes técnicos, interpersonales, y metodológicos que consideres valiosos para tu formación profesional.
Enfoque: Aprendizajes técnicos, desarrollo de habilidades, competencias interpersonales, crecimiento profesional.
15
Autoevalúa tu desempeño general en esta actividad y propón mejoras para el futuro.
Realiza una autoevaluación crítica y constructiva de tu participación general, identifica tus fortalezas y áreas de mejora, y propón estrategias específicas para potenciar tu desempeño en futuras actividades similares.
Enfoque: Autoevaluación honesta, fortalezas identificadas, áreas de mejora, estrategias de desarrollo.
💡 CONSEJOS PARA UNA AUTOEVALUACIÓN EFECTIVA
- Sé específica y detallada en tus respuestas
- Incluye ejemplos concretos de tu participación
- Demuestra conocimiento profundo del proceso
- Mantén honestidad y objetividad
- Reflexiona sobre el impacto de tu contribución
- Conecta tu experiencia con los objetivos de aprendizaje
- Evidencia tu comprensión del trabajo colaborativo